Trouver un emploi de secrétaire médicale

devenir secrétaire médicale
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Une secrétaire médicale peut exercer dans divers environnements : clinique, laboratoire, cabinet de radiologie (scanner, IRM), EHPAD, cabinet libéral (médecin, kinés, etc.). Chaque type d’établissement demande des compétences spécifiques — par exemple maîtrise de l’imagerie pour la radiologie ou connaissance des protocoles en EHPAD. (Voir aussi la page lieux d’activités pour détails.)

Bien entendu, la recherche d’emploi passe par la rédaction et l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation, pour se présenter à une structure médicale, l'étape ultime étant l'entretien d'embauche.

Ces 2 éléments doivent donner à un cabinet médical ou un établissement privé de soins, l’envie de vous rencontrer, pour vous confier un poste dans l’avenir.

Une lettre de motivation de secrétaire médicale pour réussir son embauche

Habituée à la rédaction de compte-rendus et de courriers médicaux, la secrétaire médicale ne manque normalement pas d’inspiration pour l’écriture de sa lettre de motivation. Toutefois, il est difficile de parler de soi et ses ambitions professionnelles.

Bien que ce ne soit pas l’exercice le plus simple, la lettre de motivation doit révéler au recruteur son aisance rédactionnelle et sa bonne orthographe.

Pour écrire une lettre de motivation, il est nécessaire de suivre des règles de base. Le style doit être direct et fluide.

Lors de rédaction de votre lettre de motivation, privilégiez un style clair, direct et fluide. Utiliser le présent est souvent une bonne option, mais le conditionnel léger ou le participe présent peuvent être employés si cela reste cohérent. Quelques bonnes pratiques : privilégier des phrases courtes mais naturelles, éviter les digressions, soigner l’orthographe et relire à haute voix pour vérifier la syntaxe.

Restez simple et modeste. Même si vous avez des expériences positives et que les personnes de votre ancien lieu de travail ont pu vous regretter, il ne faut pas évoquer, dans une lettre de motivation, la difficulté pour vos anciens employeurs et collègues, à vous voir terminer un stage ou un contrat.

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Un CV de secrétaire médicale, pour montrer son expérience

Pour un CV de secrétaire médicale efficace :

  • Structure claire : coordonnées, intitulé objectif, formation, expériences, compétences techniques et personnelles
  • Utiliser des **mots-clés métiers** (terminologie médicale, logiciel gestion dossier, accueil patient, secrétariat médical)
  • Adapter votre CV à l’emploi visé : mettre en avant les expériences pertinentes (stages, assistance, secrétariat administratif)
  • Assurer une mise en page lisible : police sobre, marges raisonnables, pas de surcharge graphique excessive
  • Ajouter éventuellement des certifications ou formations complémentaires (informatique, anglais, RGPD)

Exemple de modèles de CV spécialisés santé : Modèles CV

Sur le marché du travail, il existe une réelle concurrence. Les secrétaires médicales recrutées par les employeurs, possèdent parfois un bac+2, bac+ 3 ou un bac+4.

C’est pourquoi il est nécessaire de se démarquer avec une solide expérience. En tant secrétaire médicale, le plus difficile est souvent de décrocher le premier emploi.

La maîtrise de compétences techniques telles que le fonctionnement de la sténorette, de logiciels médicaux sont des éléments qui sont gage de la qualité du travail, pour l’employeur. Le fait d’avoir suivi une formation et obtenu un certificat de formation n’assure pas à la secrétaire médicale, de tout connaître de son nouveau métier.

Une fois qu’un employeur a fait confiance à une débutante, cette dernière peut se doter d’une expérience, qui pourra enrichir son CV.

De plus, en fonction des derniers emplois ou stages occupés, ce dernier peut définir le profil professionnel de la secrétaire médicale et voir les missions qui lui ont été confiés.

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CV de secrétaire médicale
Lettres de recommandation pour secrétaire médicale
Les lettres de recommandation

Faut-il ajouter des lettres de recommandation pour un poste de secrétaire médicale ?

Une lettre de recommandation peut être un atout pour valoriser vos compétences ou expériences, mais elle n’est pas systématiquement décisive. Elle est utile si elle provient d’un professionnel reconnu (docteur, directeur de clinique, responsable de stage) et qu’elle décrit des faits concrets. Ne la substituez pas à une lettre de motivation bien argumentée.

Toutefois, elle n’est pas obligatoire. Une candidature n’est pas écartée sans sa présence. Que raconte une lettre de recommandation ?

Elle vante vos mérites sur l’excellence de votre travail, vos compétences et vos qualités. Elle ne fait pas doublon avec la lettre de motivation qui a été écrite par vous-même.

Toutefois, s’il vous est possible à la suite d’un stage, de décrocher ce sésame, faites une demande auprès de votre responsable, pour en bénéficier.

Dans les cabinets libéraux, les médecins d’un même secteur géographique peuvent se faire confiance. Une lettre de recommandation peut être un atout, pour décrocher un entretien.

Pour maximiser vos chances, consultez les plateformes spécialisées en santé :

Pour améliorer ta candidature, explore notre page Formation. Pour développer les compétences recherchées, vois la page compétences & qualités. Pour voir les offres dans le secteur privé, consulte la page recherche emploi.

❓ Foire aux Questions – Trouver un emploi privé de secrétaire médicale

🔍 Quelles plateformes d’emploi consulter ?

Outre les sites généralistes, privilégiez les portails santé : Staffsanté, Emploi Santé, annonces des hôpitaux ou cliniques locales, et alertes ciblées.

📄 Que mettre en avant dans ma lettre de motivation ?

Montrez votre maîtrise rédactionnelle, votre rigueur, les missions similaires que vous avez effectuées, et adaptez-la spécifiquement à la structure ciblée (cabinet, clinique, EHPAD…).

🕒 Le stage permet-il de sécuriser l’embauche ?

Oui, un stage réussi dans le même établissement est souvent un tremplin vers l’embauche, car vous prouvez vos compétences et votre adaptation.

📊 Le niveau d’études est-il vraiment un frein ?

Un niveau supérieur (bac +2/3) est souvent valorisé, mais les compétences, l’expérience, l’adaptabilité et la qualité de candidature jouent un rôle déterminant.

📝 La lettre de recommandation est-elle utile ?

Oui, si elle provient d’un professionnel crédible dans le domaine de la santé et qu’elle décrit des tâches réelles que vous avez réussies. Mais elle ne supplée pas une bonne lettre de motivation.